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川投集团高中层管理人员改革发展研修班圆满结束

川投集团 2017/10/19 0

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2017年10月14日,川投集团第三期高中层管理人员改革发展研修班在被誉为中国最美校园之一的厦门大学正式开班了!本期培训班是此次改革发展研修班的最后一期,集团公司总经理助理兼人力资源部经理石平同志受刘体斌总经理的委托出席了开班仪式并发表讲话,阐述了此次研修班开办的目的与意义,并对参训学员提出希望与要求。

此次培训是落实集团公司第二次党代会关于“坚持德才兼备、崇尚实干用人导向,着力加强干部队伍建设”的重要举措,得到了集团公司党委的高度重视和大力支持。在为期一周的培训中,来自集团公司领导、本部中层管理人员以及子公司领导班子成员的36名管理人员从新形势下台海局势与两岸关系、国有企业资产证券化交流、当前宏观经济金融形势分析——论货币战争与中国应对、政府与社会资本合作(PPP)政策解读与案例分析、国企干部的国学素养、宏观经济形势分析之近忧远虑——深化供给侧改革与2017年经济、一带一路与中国经济全球化、战略管理与投资决策等多个方面进行了深入的学习研讨和互动体验。

除了课堂教学以外,本期培训还融入了现场教学及实地调研考察等多形式教学模式,包括实地参观由著名爱国华侨领袖陈嘉庚先生于1913年始倾资创办的集美学村教育园区以及走访当地大型的民营企业七匹狼控股集团股份有限公司进行交流学习。

2017年是实施“十三五”规划的重要一年,是“深化改革年”和“项目推进年”,为更好地适应集团公司转型升级的改革发展需求,提升公司高中层管理人员水平,集团公司第一次成批次组织高中层管理人员参加高校定制培训,虽然从立项到开班仅仅用了一个月的时间,但从三期培训班的意见反馈情况来看,学员们纷纷表示此次培训规格高、理论和实践结合紧密、课程安排合理、内容丰富,受到了学员们的一致好评,并希望集团公司能继续组织类似的培训活动。

本期改革发展研修班的结束,代表着此次培训任务的圆满完成,三期培训班共计培训人数达到104人次。集团公司将按照公司“3233”发展战略的有关要求,不断创新和完善培训形式与内容,分层次、分类别、有重点地组织开展培训工作,提升广大干部职工综合素养与专业能力,为集团深化改革、转型升级提供人才后动力。

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